选人标准：
知人善用，适才适用，容人所短；能者上，平者让，庸者下；
员工考核标准：
“德、能、绩” —— 绩效优先，兼顾态度与能力；
员工追求：
强健身心，磨砺意志，激发潜能，建立正确的价值系统、思维与行为模式，缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生；
做事情风格：
言必行，行必果，果必优；不推诿，不拖沓，不投机；
公司管理理念：
用适当的人，到适当的位置，在适当的时机，用适当的方法，做适当的事，把事情做到位 —— 为员工和企业建立自动成功机制；
公司人力资源观：
人才是企业兴衰之本，企业是人才远航之舟，同舟共济方达彼岸；待遇留人、事业留人、感情留人、气氛留人；
员工职业道德观：
敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋。
